Orienta Spa, filiale di Mantova, ricerca per prestigioso cliente del settore losistico una figura di addetto all'amministrazione del personale in zona NOGAROLE ROCCA (VR).
Si valutano profili di stampo prevalentemente amministrativo.
Il/La candidato/a sarà inserito nell'Ufficio Risorse Umane e si occuperà di:
- Curare il rapporto con il Consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga, e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria;
- Raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al Consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti;
- Gestire la documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, delle disposizione del CCNL e delle procedure aziendali;
- Supportare i dipendenti, con l'eventuale ausilio del Consulente del lavoro, per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro;
- Curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali (Province, …);
- Redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, Confindustria, ecc.);
-supportare il Responsabile nella gestione delle attività in capo all'Ufficio Risorse Umane.
Il/La candidato/a ideale: ha un'età compresa tra i 25 ed i 35 anni, possiede diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche/umanistiche; conosce le normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale. Ha avuto un'esperienza di 2/3 anni in ambito amministrazione del personale, ha utilizzato il sistema operativo Zucchetti per la gestione delle presenze, conosce preferibilmente SAP e il CCNL del Terziario e/o logistica-trasporto e ha una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
Completano il profilo: affidabilità, doti di problem solving, capacità di gestire situazioni di stress, ottime doti comunicative, capacità di ascolto, serietà e precisione.
Il contesto è internazionale, dinamico ed in forte crescita ed espansione. Ricerchiamo candidati dotati di capacità analitiche ed organizzative, che esprimano doti relazionali a tutti i livelli ed abbiano un approccio proattivo alla gestione delle attività previste dalla mansione
Candidati per questo lavoro →
Si valutano profili di stampo prevalentemente amministrativo.
Il/La candidato/a sarà inserito nell'Ufficio Risorse Umane e si occuperà di:
- Curare il rapporto con il Consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga, e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria;
- Raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al Consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti;
- Gestire la documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, delle disposizione del CCNL e delle procedure aziendali;
- Supportare i dipendenti, con l'eventuale ausilio del Consulente del lavoro, per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro;
- Curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali (Province, …);
- Redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, Confindustria, ecc.);
-supportare il Responsabile nella gestione delle attività in capo all'Ufficio Risorse Umane.
Il/La candidato/a ideale: ha un'età compresa tra i 25 ed i 35 anni, possiede diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche/umanistiche; conosce le normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale. Ha avuto un'esperienza di 2/3 anni in ambito amministrazione del personale, ha utilizzato il sistema operativo Zucchetti per la gestione delle presenze, conosce preferibilmente SAP e il CCNL del Terziario e/o logistica-trasporto e ha una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
Completano il profilo: affidabilità, doti di problem solving, capacità di gestire situazioni di stress, ottime doti comunicative, capacità di ascolto, serietà e precisione.
Il contesto è internazionale, dinamico ed in forte crescita ed espansione. Ricerchiamo candidati dotati di capacità analitiche ed organizzative, che esprimano doti relazionali a tutti i livelli ed abbiano un approccio proattivo alla gestione delle attività previste dalla mansione
