Mansione
Sei alla ricerca della prima esperienza lavorativa? Hai voglia di un ambiente lavorativo ricco di stimoli e progetti sfidanti? Abbiamo l’opportunità che fa per te!
Randstad Italia filiale di Verona - divisione Office - seleziona per azienda del Veronese al dipartimento HR, una risorsa junior da formare e accompagnare al ruolo di HR Recruiting Training & Development.
Sarai inserito/a nel team Development e avrai la possibilità di dare supporto al processo di ricerca e selezione nonché ai progetti di sviluppo e di formazione con l’obiettivo di acquisire sempre maggiore autonomia nella gestione di tali processi.
Cosa ti aspetta:
• Sarai inserito in un contesto dinamico e internazionale che si impegna a valorizzare i talenti, a promuoverne l’autenticità e svilupparne le potenzialità
• Potrai mettere in gioco la tua creatività all’interno di un team che sostiene la collaborazione e incoraggia il confronto e l’iniziativa!
• Lavorerai in un contesto organizzativo flessibile e smart
• Nel tuo percorso non mancheranno mai l’appoggio del team e la formazione
• Avrai a disposizione tutti gli strumenti necessari per le attività nelle quali sarai coinvolto/a
Responsabilità
Cosa farai:
• ti relazionerai con le diverse Funzioni aziendali per definire i bisogni di selezione e redigere le job description per le figure ricercate
• ti occuperai della pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting, dello screening e della prima valutazione dei cv ricevuti
• valuterai le competenze dei candidati durante i colloqui di selezione
• gestirai le comunicazioni e i rapporti con eventuali partner esterni individuati per il processo di selezione
• parteciperai all'organizzazione dell'onboarding dei neo-assunti
• parteciperai alle riunioni di team volte a proporre nuove strategie per accrescere l’Employer Branding
• in base alle necessità aziendali e di team, sarai coinvolto/a in attività legate allo sviluppo delle Persone e al miglioramento del benessere organizzativo
Competenze
Con chi vorremmo entrare in contatto:
• Laureato/a in Psicologia del Lavoro
• ottima conoscenza della lingua inglese
• ottima conoscenza dei principali strumenti informatici
La conoscenza di una seconda lingua europea (preferibilmente tedesco e/o spagnolo) sarà considerato un plus.
Cosa offriamo:
• Percorso di tirocinio finalizzato all’inserimento
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
