Per azienda internazionale e strutturata in ambito logistica e trasporti siamo alla ricerca di un:
Senior Hr Generalist
Obiettivo:
Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Manager, avrà la responsabilità dell'intero ciclo di reclutamento, dello sviluppo e della creazione di tutte le iniziative di formazione e gestione dei talenti per l'organizzazione.
Principali responsabilità:
Mantenere una visione d'insieme del fabbisogno di personale attraverso incontri regolari per assicurare supporto costante agli interlocutori di business, monitorando le necessità di nuovi inserimenti;
Garantire l'intero processo di reclutamento tramite sistemi di monitoraggio e analisi: sourcing di potenziali candidati attivi e passive, screening, pianificazione delle interviste e valutazione (singole o di gruppo), gestione del feedback, negoziazione e assunzione;
Garantire sistemi di supervisione del processo di talent-acquisition operato da attori terzi (agenzie per il lavoro, headhunter);
Promuovere e gestire progetti di valore, di acquisition e development, volti al miglioramento della cultura aziendale;
Identificare le esigenze di formazione e sviluppo all'interno dell'organizzazione attraverso la creazione e il monitoraggio di strumenti di valutazione delle competenze e delle performance;
Impostare e condurre le attività connesse allo sviluppo organizzativo e ai programmi di valutazione delle competenze;
Stabilire un approccio globale di formazione e sviluppo tramite l'offerta di programmi di formazione e di sviluppo, creando sistemi di valutazione dei percorsi erogati.
Requisiti per la posizione:
Proattività, innovazione, spirito di squadra e solide doti organizzative sono fondamentali per ricoprire efficacemente il ruolo proposto;
Esperienza consolidate nel ruolo di almeno 5 anni nell'ambito Risorse Umane all'interno di aziende strutturate;
Buona conoscenza delle tematiche legate alle relazioni sindacali/industriali;
Discreto livello di conoscenza della lingua inglese, di Excel e dei principali tool HR.
Domicilio (o disponibilità al trasferimento immediato) in zona Verona o Mantova.
Sede di lavoro: Tra Verona e Mantova
Candidati per questo lavoro →
Senior Hr Generalist
Obiettivo:
Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Manager, avrà la responsabilità dell'intero ciclo di reclutamento, dello sviluppo e della creazione di tutte le iniziative di formazione e gestione dei talenti per l'organizzazione.
Principali responsabilità:
Mantenere una visione d'insieme del fabbisogno di personale attraverso incontri regolari per assicurare supporto costante agli interlocutori di business, monitorando le necessità di nuovi inserimenti;
Garantire l'intero processo di reclutamento tramite sistemi di monitoraggio e analisi: sourcing di potenziali candidati attivi e passive, screening, pianificazione delle interviste e valutazione (singole o di gruppo), gestione del feedback, negoziazione e assunzione;
Garantire sistemi di supervisione del processo di talent-acquisition operato da attori terzi (agenzie per il lavoro, headhunter);
Promuovere e gestire progetti di valore, di acquisition e development, volti al miglioramento della cultura aziendale;
Identificare le esigenze di formazione e sviluppo all'interno dell'organizzazione attraverso la creazione e il monitoraggio di strumenti di valutazione delle competenze e delle performance;
Impostare e condurre le attività connesse allo sviluppo organizzativo e ai programmi di valutazione delle competenze;
Stabilire un approccio globale di formazione e sviluppo tramite l'offerta di programmi di formazione e di sviluppo, creando sistemi di valutazione dei percorsi erogati.
Requisiti per la posizione:
Proattività, innovazione, spirito di squadra e solide doti organizzative sono fondamentali per ricoprire efficacemente il ruolo proposto;
Esperienza consolidate nel ruolo di almeno 5 anni nell'ambito Risorse Umane all'interno di aziende strutturate;
Buona conoscenza delle tematiche legate alle relazioni sindacali/industriali;
Discreto livello di conoscenza della lingua inglese, di Excel e dei principali tool HR.
Domicilio (o disponibilità al trasferimento immediato) in zona Verona o Mantova.
Sede di lavoro: Tra Verona e Mantova
