Il Gruppo Barchetti ricerca per il marchio Ford sulla sede VERONA un/una Responsabile After Sales. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare il post vendita delle concessionarie a marchio Ford nelle province di Verona, Mantova e Merano. Si ricerca un profilo manageriale con forte attenzione alla gestione delle risorse, con un taglio fortemente operativo e che guidi il proprio gruppo di lavoro al pieno raggiungimento degli obiettivi.
In qualità di Responsabile After Sales, le principali responsabilità saranno:
coordinare le risorse di accettazione, officina e magazzino;
raggiungere gli obiettivi fissati nei vari reparti sia in termini quantitativi che qualitativi;
monitorare la redditività interna dell’officina e degli altri reparti;
garantire una corretta gestione del magazzino ricambi;
incrementare la soddisfazione e fidelizzazione dei Clienti nell'After Sales.
Si richiede:
pregressa esperienza nel settore After Sales;
capacità manageriali;
forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
capacità organizzative, di gestione del tempo e dei processi.
Si offre: inserimento in un gruppo affidabile e strutturato, trattamento economico allineato all'esperienza del candidato ed interessante meccanismo di incentivazione e premi.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)
Candidati per questo lavoro →
In qualità di Responsabile After Sales, le principali responsabilità saranno:
coordinare le risorse di accettazione, officina e magazzino;
raggiungere gli obiettivi fissati nei vari reparti sia in termini quantitativi che qualitativi;
monitorare la redditività interna dell’officina e degli altri reparti;
garantire una corretta gestione del magazzino ricambi;
incrementare la soddisfazione e fidelizzazione dei Clienti nell'After Sales.
Si richiede:
pregressa esperienza nel settore After Sales;
capacità manageriali;
forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
capacità organizzative, di gestione del tempo e dei processi.
Si offre: inserimento in un gruppo affidabile e strutturato, trattamento economico allineato all'esperienza del candidato ed interessante meccanismo di incentivazione e premi.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)
