Nel ruolo di impiegato/a amministrazione del personale e Payroll, la figura farà parte del nostro team dell'ufficio del personale e lavorerà a diretto riporto della Direzione HR/Vendite e sarà in stretto contatto con la nostra rete di punti vendita.
Sfera di competenze:
Redazione contratti e gestione adempimenti relativi all'attivazione, gestione e conclusione dei rapporti di lavoro
Gestione e monitoraggio presenze
Elaborazione cedolini paga, controllo flusso paghe e contributi
Gestione contatti con enti previdenziali ed assistenziali
Gestione di reportistica post paga, analisi e monitoring
Gestione e organizzazione dei vari corsi obbligatori e delle visite mediche
Supporto del Direttore HR/Vendite
Interfaccia diretta con i collaboratori, risoluzione dei problemi e di chiarimenti richiesti
Il suo profilo:
almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali dinamiche e in espansione
Buone conoscenze del Contratto collettivo nazionale di lavoro commercio
Preferibile laurea in Giurisprudenza o materie economiche con indirizzo Consulente del lavoro
Dimestichezza con i principali applicativi informatici, con particolare attenzione al software Zucchetti
Capacità comunicative e di lavoro in team
Riservatezza, precisione e atteggiamento propositivo
Buone capacità organizzative e di gestione autonoma, anche in situazioni di carichi di lavoro elevati
Disponibilità a brevi trasferte
dm offre:
Periodo di formazione iniziale finalizzato all’inserimento
Opportunità di crescita e spazio per potersi realizzare personalmente
Ambiente di lavoro giovane e dinamico
Contratto del CCNL del Commercio, determinato a 12 mesi con la possibilità d’indeterminato
Candidati per questo lavoro →
Sfera di competenze:
Redazione contratti e gestione adempimenti relativi all'attivazione, gestione e conclusione dei rapporti di lavoro
Gestione e monitoraggio presenze
Elaborazione cedolini paga, controllo flusso paghe e contributi
Gestione contatti con enti previdenziali ed assistenziali
Gestione di reportistica post paga, analisi e monitoring
Gestione e organizzazione dei vari corsi obbligatori e delle visite mediche
Supporto del Direttore HR/Vendite
Interfaccia diretta con i collaboratori, risoluzione dei problemi e di chiarimenti richiesti
Il suo profilo:
almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali dinamiche e in espansione
Buone conoscenze del Contratto collettivo nazionale di lavoro commercio
Preferibile laurea in Giurisprudenza o materie economiche con indirizzo Consulente del lavoro
Dimestichezza con i principali applicativi informatici, con particolare attenzione al software Zucchetti
Capacità comunicative e di lavoro in team
Riservatezza, precisione e atteggiamento propositivo
Buone capacità organizzative e di gestione autonoma, anche in situazioni di carichi di lavoro elevati
Disponibilità a brevi trasferte
dm offre:
Periodo di formazione iniziale finalizzato all’inserimento
Opportunità di crescita e spazio per potersi realizzare personalmente
Ambiente di lavoro giovane e dinamico
Contratto del CCNL del Commercio, determinato a 12 mesi con la possibilità d’indeterminato
