MAW S.p.A., Divisione Search and Selection, nell'ottica di potenziare il proprio organico ricerca la figura di HR BUSINESS SPECIALIST da inserire presso la filiale di Verona.
Desideriamo incontrare persone con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali. Il ruolo, con riporto diretto alla Direzione Divisione Search and Selection, prevede le seguenti mansioni e responsabilità:
- Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione;
- Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, tentata vendita, attività di recall e telemarketing su clienti potenziali;
- Costante aggiornamento, monitoraggio e reportistica sui progetti di selezione;
Il candidato ideale ha una formazione universitaria ad indirizzo economico o umanistico con orientamento alle risorse umane, possiede una buona conoscenza della lingua inglese, è in grado di lavorare in team e su progetti. Completano il profilo approccio imprenditoriale al lavoro, motivazione a lavorare per obiettivi, buone capacità comunicative e doti organizzative.
Zona di lavoro: Verona
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Candidati per questo lavoro →
Desideriamo incontrare persone con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali. Il ruolo, con riporto diretto alla Direzione Divisione Search and Selection, prevede le seguenti mansioni e responsabilità:
- Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione;
- Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, tentata vendita, attività di recall e telemarketing su clienti potenziali;
- Costante aggiornamento, monitoraggio e reportistica sui progetti di selezione;
Il candidato ideale ha una formazione universitaria ad indirizzo economico o umanistico con orientamento alle risorse umane, possiede una buona conoscenza della lingua inglese, è in grado di lavorare in team e su progetti. Completano il profilo approccio imprenditoriale al lavoro, motivazione a lavorare per obiettivi, buone capacità comunicative e doti organizzative.
Zona di lavoro: Verona
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
