Penta Formazione organizza il corso gratuito PAGHE E CONTRIBUTI, riservato a persone che hanno richiesto e ottenuto l'assegno per il lavoro.
Il corso è ti fornirà le competenze necessarie per operare nell'ambito dell'amministrazione del personale. Acquisirai conoscenze e abilità necessarie a:
- effettuare l'analisi della normativa e delle circolari in riferimento;
- predisporre i vari documenti cartacei a supporto delle singole operazioni di gestione del personale, stesura di contratti di lavoro;
- conoscere le principali caratteristiche del rapporto di lavoro;
- elaborare correttamente la busta paga;
- analizzare le singole voci retributive, le ritenute previdenziali e fiscali e gli adempimenti periodici connessi.
il corso ha una durata di 80 ore e si svolgerà in modalità FAD (formazione a distanza).
Il progetto è stato selezionato nel quadro del Programma Operativo cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo e secondo quanto previsto dall'Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma con Decreto del Direttore Regionale del Lavoro
713 del 8/11/17 e DGR 396/2019
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Il corso è ti fornirà le competenze necessarie per operare nell'ambito dell'amministrazione del personale. Acquisirai conoscenze e abilità necessarie a:
- effettuare l'analisi della normativa e delle circolari in riferimento;
- predisporre i vari documenti cartacei a supporto delle singole operazioni di gestione del personale, stesura di contratti di lavoro;
- conoscere le principali caratteristiche del rapporto di lavoro;
- elaborare correttamente la busta paga;
- analizzare le singole voci retributive, le ritenute previdenziali e fiscali e gli adempimenti periodici connessi.
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Il progetto è stato selezionato nel quadro del Programma Operativo cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo e secondo quanto previsto dall'Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma con Decreto del Direttore Regionale del Lavoro
713 del 8/11/17 e DGR 396/2019
