Posizione
La risorsa verrà inserita in un ambiente di lavoro strutturato e organizzato. Si occuperà dell'assistenza telefonica ai clienti, nel particolare li supporterà tramite l'utilizzo di una piattaforma informatica, proponendo soluzioni alle problematiche poste sia nella fase pre-ordine sia nella gestione dei resi.
Requisiti
La risorsa ideale ha una buona conoscenza dell'inglese, una buona capacità di utilizzo del pacchetto Office, dei sistemi informatici e una buona propensione alla relazione con il cliente.
È richiesta inoltre la disponibilità al lavoro sia giornaliero sia su turni dal lunedì al venerdì, se richiesto occasionalmente anche il sabato, 6.30 -14.00 /13.30 - 22.00
L'azienda offre un iniziale inserimento a tempo determinato con lo scopo di stabilizzare la risorsa.
Inquadramento e retribuzione verranno stabiliti in sede di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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La risorsa verrà inserita in un ambiente di lavoro strutturato e organizzato. Si occuperà dell'assistenza telefonica ai clienti, nel particolare li supporterà tramite l'utilizzo di una piattaforma informatica, proponendo soluzioni alle problematiche poste sia nella fase pre-ordine sia nella gestione dei resi.
Requisiti
La risorsa ideale ha una buona conoscenza dell'inglese, una buona capacità di utilizzo del pacchetto Office, dei sistemi informatici e una buona propensione alla relazione con il cliente.
È richiesta inoltre la disponibilità al lavoro sia giornaliero sia su turni dal lunedì al venerdì, se richiesto occasionalmente anche il sabato, 6.30 -14.00 /13.30 - 22.00
L'azienda offre un iniziale inserimento a tempo determinato con lo scopo di stabilizzare la risorsa.
Inquadramento e retribuzione verranno stabiliti in sede di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
