Con il ruolo di contabile amministrativo, la risorsa lavorerà nell'ufficio della contabilità e si inserirà in un team di lavoro affiatato, in una realtà lavorativa in espansione.
Le competenze necessarie al ruolo di impiegato contabile riguardano:
Esperienza lavorativa in ambito contabile e amministrativo in grandi aziende o in GDO;
Ottime conoscenze informatiche, in particolare dei programmi di Word ed Excel;
Conoscenza del software gestionale SAP;
Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta.
Le mansioni relative alla posizione di Financial controller in dm sono:
Gestione della contabilità ordinaria attiva e passiva, inclusa la contabilizzazione per centri di costo;
Verifica e predisposizione della documentazione ai fini IVA;
Tenuta e stampa dei libri obbligatori;
Gestione amministrativa e contabile dei cespiti aziendali nel rispetto delle normative vigenti e dei principi contabili;
Chiusura periodica dei bilanci annuali e infra-annuali (predisposizione scritture di ammortamento, controlli e quadrature contabili);
Collaborazione con i consulenti esterni dell’azienda.
Il profilo ricercato dovrebbe, preferibilmente:
Aver conseguito la laurea o il diploma a indirizzo economico-amministrativo;
Saper lavorare sia in team che in autonomia;
Essere una persona seria, affidabile, precisa e con buona gestione dello stress;
Avere conoscenza della lingua tedesca.
Si offre:
Contratto CCNL del Commercio a tempo determinato di 12 mesi;
Orario settimanale di 40 ore da lunedì a venerdì;
Possibilità di contratto a tempo indeterminato al termine del periodo;
Opportunità di crescita e sviluppo personali e lavorativi;
Ambiente di lavoro stimolante, giovane e dinamico.
In dm, il lavorare insieme è caratterizzato da pari opportunità, integrità e trasparenza e si promuovono relazioni basate sulla fiducia. Indipendentemente dalla posizione, per noi si tratta principalmente di persone, e non solo di lavoro, con competenze e bisogni individuali che devono essere rispettati. In questa prospettiva, offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).
Candidati per questo lavoro →
Le competenze necessarie al ruolo di impiegato contabile riguardano:
Esperienza lavorativa in ambito contabile e amministrativo in grandi aziende o in GDO;
Ottime conoscenze informatiche, in particolare dei programmi di Word ed Excel;
Conoscenza del software gestionale SAP;
Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta.
Le mansioni relative alla posizione di Financial controller in dm sono:
Gestione della contabilità ordinaria attiva e passiva, inclusa la contabilizzazione per centri di costo;
Verifica e predisposizione della documentazione ai fini IVA;
Tenuta e stampa dei libri obbligatori;
Gestione amministrativa e contabile dei cespiti aziendali nel rispetto delle normative vigenti e dei principi contabili;
Chiusura periodica dei bilanci annuali e infra-annuali (predisposizione scritture di ammortamento, controlli e quadrature contabili);
Collaborazione con i consulenti esterni dell’azienda.
Il profilo ricercato dovrebbe, preferibilmente:
Aver conseguito la laurea o il diploma a indirizzo economico-amministrativo;
Saper lavorare sia in team che in autonomia;
Essere una persona seria, affidabile, precisa e con buona gestione dello stress;
Avere conoscenza della lingua tedesca.
Si offre:
Contratto CCNL del Commercio a tempo determinato di 12 mesi;
Orario settimanale di 40 ore da lunedì a venerdì;
Possibilità di contratto a tempo indeterminato al termine del periodo;
Opportunità di crescita e sviluppo personali e lavorativi;
Ambiente di lavoro stimolante, giovane e dinamico.
In dm, il lavorare insieme è caratterizzato da pari opportunità, integrità e trasparenza e si promuovono relazioni basate sulla fiducia. Indipendentemente dalla posizione, per noi si tratta principalmente di persone, e non solo di lavoro, con competenze e bisogni individuali che devono essere rispettati. In questa prospettiva, offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).