Responsabile di magazzino

Orienta spa ricerca per grande realtà cliente una figura di respnsabile di magazzino.
Compiti e Responsabilità:
• Esercita i poteri di gestione che gli sono stati assegnati dalla Direzione Generale, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali;
• Programmazione generale delle attività sulla base delle commesse condivise con il referente del cliente;
• Pianificazione della programmazione dei turni di lavoro, su base giornaliera e multiperiodale;
• Pianificazione dell'attività dei Responsabili di reparto e verifica del coordinamento tra i magazzini;
• Monitoraggio dell'operato del personale in termini di efficienza e qualità del servizio svolto, anche attraverso presidio e supervisione dei reparti durante lo svolgimento del lavoro;
• Controllo, attraverso i Preposti ed i Capireparto, di allineamento e stato di avanzamento preparazioni/ordini;
• Controllo dati di produzione giornalieri;
• Elaborazione offerte commerciali, relativamente ad attività di conto lavoro e conto deposito merce;
• Costante supervisione sull'operato del personale di magazzino affinché vengano rispettate tutte le norme e misure di sicurezza generali e specifiche, imposte dalla legge, corretto utilizzo dei DPI e dell'abbigliamento, pulizia, rispetto dei divieti e viabilità, uso corretto dei carrelli dei macchinari e attrezzature, ecc…
• Compilazione e aggiornamento "Registro formazione Unità Produttiva", controllo scadenze corsi di formazione, sorveglianza sanitaria, assegnazione dei Dpi, attraverso il software aziendale "Alfagest Web".
• Controllo ed analisi dei parametri operativi di riferimento, sia complessivi che per singolo reparto (gestionale interno Team-Sinco). • Conoscenza di base della contabilità industriale;
• Utilizzo con finalità di controllo, di gestionale WMS relativamente il monitoraggio giacenze, approvvigionamento materiali di consumo e semilavorato, gestione corretta rotazione lotto/scadenza, avanzamento ordini di produzione, ecc..
• Pianificazione calendario ferie dipendenti;
Caratteristiche personali:
• Buona empatia relazionale, e predisposizione a dialogo e mediazione;
• Predisposizione "commerciale", in funzione della costante relazione con cliente e fornitori;
• Capacità di leadership;
• Flessibilità organizzativa e disponibilità, almeno iniziale a lavorare su turni (diurni);